Encore en phase de transition vers un nouvel appel d’offres, Ocapiat informe les prestataires habilités à accompagner le dispositif « Défi Emploi », de nouvelles modalités d’attribution applicables dès 2024.
A destination des entreprises de moins de 11 salariés, le dispositif conditionne l’éligibilité des dossiers à une embauche en CDD d’une durée supérieure à 6 mois à temps plein ou au moins 80 %, ou, comme avant en CDI. Ce dispositif étant soumis à contraintes budgétaires fixées par l’Etat, de nouvelles modalités d’attribution financière sont également édictées. Les dossiers des employeurs seront financés sur une moyenne de 70 h de formation, pour 700 € HT d’aide moyenne équivalente, en contrepartie d’un tutorat de leur nouveau salarié dans le cadre d’une formation interne. Cette formation sur mesure, au sein de l’exploitation, peut aller de 35 à 149 h, selon les compétences du nouvel embauché justifié par un programme de formation avec le curriculum vitae. Le montage d’un dossier nécessite d’être réalisé la semaine suivant l’embauche et ne sera accepté que sous réserve des justificatifs reçus dans le délai imparti après acceptation d’OCAPIAT. Habilitée sur le département de la Mayenne, la FDSEA 53 reste à votre écoute pour toutes informations complémentaires.